§ 12 Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Rady okresních národních výborů určí podniky
Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 92/1958 Sb. · § 12 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 nařízení 92/1958 stanovuje, jakým způsobem a kým jsou určovány podniky, z nichž se bude provádět nábor pracovníků, a v jakém rozsahu.
§ 12
(1) Rady okresních národních výborů určí podniky, mezi jejichž zaměstnanci bude prováděn nábor pracovníků, a rozsah tohoto náboru; mezi takové podniky zařadí především ty, v nichž jsou přebytky pracovníků, a podniky, které mohou dosáhnout úspor pracovních sil lepším jejich využitím nebo nahradit pracovníky náborem z místního obyvatelstva. Určení podniků a rozsah náboru musí být s příslušnými podniky předem projednán.
(2) Rady krajských národních výborů vykonávají působnost stanovenou v odstavci 1, pokud jde o nábor pracovníků v podnicích s velkým počtem pracovníků a v podnicích, které mají krajské organizační členění, a to v tomto případě po projednání s příslušnými krajskými orgány těchto podniků.
Paragraf 12 nařízení 92/1958 stanovuje, jakým způsobem a kým jsou určovány podniky, z nichž se bude provádět nábor pracovníků, a v jakém rozsahu.
Co to znamená v praxi
Rady okresních národních výborů rozhodují, které podniky v jejich okrese budou muset uvolnit své zaměstnance pro nábor, a to především ty, kde je přebytek pracovníků nebo kde lze úsporou pracovních sil nahradit nábor z místního obyvatelstva.
Před určením podniků a rozsahu náboru musí být tato záležitost projednána s dotčenými podniky.
Rady krajských národních výborů mají stejnou pravomoc, ale týká se to podniků s velkým počtem zaměstnanců nebo podniků s krajskou organizační strukturou, a to po projednání s krajskými orgány těchto podniků.
Cílem je přerozdělování pracovních sil mezi podniky, aby se zajistila jejich efektivnější distribuce.
Na co si dát pozor
Podniky, které jsou určeny k náboru, musí s národním výborem spolupracovat a uvolnit získané pracovníky, jak vyplývá z § 13.
Určení podniků a rozsahu náboru není jednostranné rozhodnutí, ale musí být předem projednáno s příslušnými podniky.
🔔 Hlídat změny § 12 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.