§ 3 nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Zabezpečování zaměstnání občanům
Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 92/1958 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 nařízení 92/1958 stanovuje povinnost podniků hlásit volná pracovní a učební místa příslušnému odboru národního výboru a určuje, jaké informace mají být v hlášení uvedeny, přičemž způsob a termíny hlášení stanoví odbor krajského národního výboru. Podniky musí informovat státní orgány o všech volných pozicích, a to včetně učebních míst. (§ 3 zákona č. 92/1958 Sb., nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zabezpečování zaměstnání občanům
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 92/1958 Sb.
(1) Podniky jsou povinny hlásit volná pracovní a učební místa odboru pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rady okresního národního výboru (dále jen „odbor rady okresního národního výboru“), v jehož obvodu jsou pracoviště. Přitom uvedou požadavky kladené na zastávání těchto míst, pracovní a mzdové podmínky a popřípadě údaje o sociálních a jiných zařízeních pro zaměstnance podniku.
(2) Odbor pracovních sil a sociálního zabezpečení rady krajského národního výboru (dále jen „odbor rady krajského národního výboru“) stanoví způsob a termíny hlášení volných pracovních a učebních míst.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky musí informovat státní orgány o všech volných pozicích, a to včetně učebních míst.
- Hlášení musí obsahovat podrobné informace o požadavcích na danou pozici, mzdových podmínkách a případných sociálních zařízeních pro zaměstnance.
- Státní orgány (konkrétně odbor rady krajského národního výboru) určují, jakým způsobem a v jakých termínech mají podniky tato hlášení podávat.
- Cílem je, aby stát měl přehled o volných pracovních místech a mohl aktivně zprostředkovávat zaměstnání občanům.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 4 Katalog prací ve veřejných službách a správě (Nařízení vlády o katalogu prací ve veřej)§ 13 Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou p (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 31 (Zákon o zaměstnanosti)§ 4 (Zákonné opatření předsednictva České nár)§ 23 Účinnost (Vyhláška ministerstva školství Slovenské)