§ 31 zákon o zaměstnanosti – Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví vyhláškou…
Zákon o zaměstnanosti · 1/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 31 zákona o zaměstnanosti (1/1991) stanovuje, že Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) vydá vyhlášky, které blíže upraví podmínky a postupy v oblastech evidence uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst, rekvalifikace, pracovní rehabilitace a péče o občany se změněnou pracovní schopností. (§ 31 zákona č. 1/1991 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo, zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 20
- Judikatura: na § 31 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 1/1991 Sb.
(1) Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví vyhláškou bližší podmínky a postup vedení evidence uchazečů o zaměstnání a evidence volných pracovních míst.
(2) Ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy stanoví vyhláškou bližší podmínky zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců, jakož i podmínky pro vydávání dokladů o kvalifikaci s celostátní působností.
(3) Ministerstvo práce a sociálních věcí může stanovit vyhláškou podmínky provádění pracovní rehabilitace, přípravy pro pracovní uplatnění včetně úhrady nákladů, péče o mladistvé občany se změněnou pracovní schopností, poskytování příspěvků zaměstnavatelům, popřípadě občanům se změněnou pracovní schopností samostatně výdělečně činným a povinnosti zaměstnavatelů v péči o občany se změněnou pracovní schopností.
(4) Ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s Ministerstvem průmyslu a obchodu může vyhláškou stanovit bližší podmínky postupu při sjednávání dohod podle § 20 odst. 1 a 2.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- MPSV má pravomoc detailně rozpracovat pravidla pro vedení seznamů nezaměstnaných a dostupných pracovních pozic.
- Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců, včetně vydávání celostátně platných dokladů o kvalifikaci, bude upravena vyhláškou MPSV ve spolupráci s Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy.
- MPSV může vyhláškou stanovit podmínky pro pracovní rehabilitaci, přípravu na práci, úhradu nákladů s tím spojených, péči o mladistvé se změněnou pracovní schopností a poskytování příspěvků zaměstnavatelům nebo samostatně výdělečným osobám se změněnou pracovní schopností.
- Postup při sjednávání dohod podle § 20 odst. 1 a 2 může být blíže specifikován vyhláškou MPSV ve spolupráci s Ministerstvem průmyslu a obchodu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 31
Jak soudy aplikují § 31
I proto je poskytování příspěvku omezeno jednak maximální možnou částkou na jedno pracovní místo, jednak dalšími vyhláškou [vydanou na základě § 31 odst. 3 písm. b) zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, a v jeho mezích] stanovenými minimálními podmínkami, např. podmínkou minimální doby provozování pracovního místa (ta musí být nejméně dva roky).