Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 95/1968 stanoví, že nárok na přídavky na děti vzniká za celý kalendářní měsíc, i když nemocenské pojištění pracovníka netrvalo po celý měsíc, a to v případě nástupu do zaměstnání nebo výstupu z něj, stejně jako při pobírání nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství.
§ 7 K příplatku k přídavkům na děti
V kalendářním měsíci, v němž pracovník vstoupil do zaměstnání nebo z něho vystoupil, náleží přídavky na děti, i když jeho nemocenské pojištění netrvalo po celý kalendářní měsíc. Ustanovení předchozí věty platí obdobně pro nárok na přídavky na děti podle § 17 odst. 3 zákona v kalendářním měsíci, v němž se poskytuje nemocenské nebo peněžitá pomoc v mateřství.
(K § 24 odst. 2 zákona)
Paragraf 7 vyhlášky 95/1968 stanoví, že nárok na přídavky na děti vzniká za celý kalendářní měsíc, i když nemocenské pojištění pracovníka netrvalo po celý měsíc, a to v případě nástupu do zaměstnání nebo výstupu z něj, stejně jako při pobírání nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství.
Co to znamená v praxi
Pokud pracovník nastoupí do zaměstnání nebo z něj odejde v průběhu měsíce, má nárok na přídavky na děti za celý tento měsíc.
Nárok na přídavky na děti za celý měsíc platí i v případě, že pracovník pobírá nemocenské nebo peněžitou pomoc v mateřství, a to i když tyto dávky nepokrývají celý kalendářní měsíc.
Cílem je zajistit kontinuitu poskytování přídavků na děti i při změnách v zaměstnání nebo při dočasné pracovní neschopnosti či mateřství.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.