§ 6 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky a ministerstva školství Slovenské socialistické republiky o odměňování a hmotném zabezpečení žáků a učňů připravujících se na dělnická povolání v učebních a studijních oborech – Hmotné zabezpečení žáků a učňů
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky a ministerstva školství Slovenské socialistické republiky o odměňování a hmotném zabezpečení žáků a učňů připravujících se na dělnická povolání v učebních a studijních oborech · 95/1979 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 95/1979 stanovuje, že učni mají nárok na příplatky k odměně, pokud výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, nebo pokud výjimečně pracují v sobotu či neděli. Pokud učeň pracuje ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, organizace mu musí vyplatit příplatek, který by za stejných podmínek dostal běžný pracovník. (§ 6 zákona č. 95/1979 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky a ministerstva školství Slovenské socialistické republiky o odměňování a hmotném zabezpečení žáků a učňů připravujících se na dělnická povolání v učebních a studijních oborech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Hmotné zabezpečení žáků a učňů
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 95/1979 Sb.
(1) Učňům, kteří z důvodů výuky v souladu s učební osnovou výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, pokud je to přípustné podle příslušného seznamu prací a pracovišť zakázaných mladistvým, poskytne organizace k odměně stanovené podle § 5 odst. 2 až 5 příplatek, jaký přísluší za stejných podmínek pracovníku podle mzdových předpisů.
(2) Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli, poskytne organizace za práci v těchto dnech příplatek, který podle mzdových předpisů náleží ostatním pracovníkům.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud učeň pracuje ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, organizace mu musí vyplatit příplatek, který by za stejných podmínek dostal běžný pracovník.
- Tato práce ve ztíženém prostředí je přípustná jen tehdy, pokud to dovoluje seznam prací zakázaných mladistvým.
- Pokud učeň pracuje v sobotu nebo v neděli, organizace mu musí vyplatit příplatek, který za práci v tyto dny náleží ostatním pracovníkům.
Příklad
Učeň Josef, který se učí na horníka, musí v rámci výuky výjimečně pracovat v prašném dole. Organizace mu k jeho běžné odměně vyplatí příplatek za práci ve ztíženém prostředí, který by dostal i zkušený horník.
Na co si dát pozor
- Práce ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí je pro učně povolena pouze výjimečně a musí být v souladu s učební osnovou.
- Práce ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí je povolena pouze tehdy, pokud to příslušný seznam prací a pracovišť zakázaných mladistvým připouští.
- Práce v sobotu nebo v neděli je pro učně povolena pouze výjimečně a z důvodů výuky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 24 Finanční a hmotné zabezpečení žáků středních (Zákon o soustavě základních a středních )§ 16 (Zákon o zaměstnanosti)§ 17 Hmotné zabezpečení (Vyhláška, kterou se pro školy a školská )§ 108 Hmotné zabezpečení (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 72 Hmotné zabezpečení (Zákon o sociálním zabezpečení)