Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 12

§ 12 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny – Přestane-li pracovník vykonávat práce…

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny · 96/1987 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Pokud pracovník přestane vykonávat práce s chemickými karcinogeny, které dříve odůvodňovaly zkrácenou pracovní dobu, organizace mu musí nastavit pracovní dobu podle běžných předpisů. Pokud už nepracujete s nebezpečnými chemikáliemi, vaše pracovní doba se vrátí na standardní délku. (§ 12 zákona č. 96/1987 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 96/1987 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Přestane-li pracovník vykonávat práce s prokázanými chemickými karcinogeny nebo při pracovních procesech s rizikem chemické karcinogenity2) odůvodňující zařazení zaměstnání do I. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení,3) je organizace povinna uplatnit pracovní dobu podle obecných předpisů.1)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud už nepracujete s nebezpečnými chemikáliemi, vaše pracovní doba se vrátí na standardní délku.
  • Organizace (zaměstnavatel) je povinna vám změnit pracovní dobu na běžnou.
  • Zkrácená pracovní doba, kterou jste měli kvůli práci s karcinogeny, se ruší.

Příklad

Pan Novák pracoval v továrně, kde přicházel do styku s chemickými karcinogeny, a proto měl zkrácenou pracovní dobu. Když byl přeřazen na jinou pozici, kde už s těmito látkami nepřichází do styku, jeho zaměstnavatel mu musí nastavit běžnou (delší) pracovní dobu, jakou mají ostatní zaměstnanci na standardních pozicích.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.