§ 13 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny – Tam…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny · 96/1987 Sb. · § 13 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 96/1987 ukládá organizacím povinnost požádat do 31. března 1988 o úpravu zkrácené pracovní doby pro práci s chemickými karcinogeny, pokud již takovou dobu mají zavedenou na základě jiných předpisů.
§ 13
(1) Tam, kde je pracovní doba při pracích s prokázanými chemickými karcinogeny nebo při pracovních procesech s rizikem chemické karcinogenity2) zkrácena na základě jiných opatření než podle této vyhlášky, je organizace povinna požádat příslušný ústřední orgán do 31. března 1988, aby navrhl zkrácení pracovní doby podle této vyhlášky; do doby vyřízení tohoto návrhu platí v organizaci pracovní doba zkrácená na základě jiných opatření.
(2) Jestliže organizace nepožádá o zkrácení pracovní doby ve lhůtě uvedené v předchozím odstavci, je povinna po jejím uplynutí uplatnit pracovní dobu podle obecných předpisů.1)
(3) Ustanovení odstavců 1 a 2 neplatí pro organizace v působnosti ministerstva průmyslu České socialistické republiky a ministerstva průmyslu Slovenské socialistické republiky.
Paragraf 13 vyhlášky 96/1987 ukládá organizacím povinnost požádat do 31. března 1988 o úpravu zkrácené pracovní doby pro práci s chemickými karcinogeny, pokud již takovou dobu mají zavedenou na základě jiných předpisů.
Co to znamená v praxi
Pokud organizace již zkrátila pracovní dobu kvůli práci s chemickými karcinogeny na základě jiných pravidel, musela do 31. března 1988 požádat příslušný ústřední orgán o schválení této zkrácené doby podle vyhlášky.
Dokud nebyl návrh vyřízen, platila v organizaci původní zkrácená pracovní doba.
Pokud organizace nepožádala o zkrácení pracovní doby do 31. března 1988, musela po tomto datu začít uplatňovat běžnou pracovní dobu podle obecných předpisů.
Tato pravidla neplatila pro organizace spadající pod ministerstvo průmyslu České socialistické republiky a ministerstvo průmyslu Slovenské socialistické republiky.
Na co si dát pozor
Lhůta pro podání žádosti byla stanovena do 31. března 1988.
Pokud organizace lhůtu propásla, musela se vrátit k běžné pracovní době.
Existovala výjimka pro organizace pod ministerstvy průmyslu ČSR a SSR.
Hlídat změny § 13 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.