§ 2 vyhláška ministerstva vnitra o pracovních poměrech, výkonu služby a kárné odpovědnosti příslušníků veřejných požárních útvarů – Pracovní poměr na zkoušku
Vyhláška ministerstva vnitra o pracovních poměrech, výkonu služby a kárné odpovědnosti příslušníků veřejných požárních útvarů · 98/1962 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 98/1962 stanoví, že příslušník veřejného požárního útvaru je nejprve přijat do pracovního poměru na zkoušku, který trvá tři měsíce, a při nástupu musí být poučen o svých povinnostech, včetně mlčenlivosti. Každý, kdo se stane příslušníkem veřejného požárního útvaru, začíná se zkušební dobou. (§ 2 zákona č. 98/1962 Sb., vyhláška ministerstva vnitra o pracovních poměrech, výkonu služby a kárné odpovědnosti příslušníků veřejných požárních útvarů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní poměr na zkoušku
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Zkušební doba trvá 3 měsíce.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 98/1962 Sb.
(1) Příslušník veřejného požárního útvaru je nejprve přijat do pracovního poměru na zkoušku a to zpravidla na podkladě přijímací zkoušky; při nástupu práce musí být vhodným způsobem poučen o svých povinnostech, zejména o povinnosti zachovávat mlčenlivost (§ 18 zák. č. 18/1958 Sb.).
(2) Zkušební doba trvá 3 měsíce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Každý, kdo se stane příslušníkem veřejného požárního útvaru, začíná se zkušební dobou.
- Tato zkušební doba je pevně stanovena na tři měsíce.
- Při nástupu do práce musí být nově přijatý příslušník poučen o svých povinnostech, zejména o povinnosti zachovávat mlčenlivost.
- Přijetí do pracovního poměru na zkoušku se zpravidla děje na základě přijímací zkoušky.
Na co si dát pozor
- Povinnost zachovávat mlčenlivost je výslovně zmíněna jako jedna z důležitých povinností, o které má být příslušník poučen.
- Zkušební doba je pevně stanovena na 3 měsíce, což znamená, že ji nelze prodloužit ani zkrátit.
- Přijímací zkouška je zpravidla, nikoli však vždy, podkladem pro přijetí do pracovního poměru na zkoušku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 228 Závěrečná učňovská zkouška (Zákoník práce)§ 34 Závěrečná zkouška (Zákon o státním zastupitelství)§ 4e Osvědčení (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 4f Osvědčení (Zákon České národní rady o obecní polici)§ 17 USTANOVOVÁNÍ STÁTNÍCH ZÁSTUPCŮ A JEJICH PRACO (Zákon o státním zastupitelství)