§ 2 Vyhláška ministerstva vnitra o pracovních poměrech, výkonu služby a kárné odpovědnosti příslušníků veřejných požárních útvarů – Pracovní poměr na zkoušku
Vyhláška ministerstva vnitra o pracovních poměrech, výkonu služby a kárné odpovědnosti příslušníků veřejných požárních útvarů · 98/1962 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 98/1962 stanoví, že příslušník veřejného požárního útvaru je nejprve přijat do pracovního poměru na zkoušku, který trvá tři měsíce, a při nástupu musí být poučen o svých povinnostech, včetně mlčenlivosti.
§ 2 Pracovní poměr na zkoušku
(1) Příslušník veřejného požárního útvaru je nejprve přijat do pracovního poměru na zkoušku a to zpravidla na podkladě přijímací zkoušky; při nástupu práce musí být vhodným způsobem poučen o svých povinnostech, zejména o povinnosti zachovávat mlčenlivost (§ 18 zák. č. 18/1958 Sb.).
(2) Zkušební doba trvá 3 měsíce.
Paragraf 2 vyhlášky 98/1962 stanoví, že příslušník veřejného požárního útvaru je nejprve přijat do pracovního poměru na zkoušku, který trvá tři měsíce, a při nástupu musí být poučen o svých povinnostech, včetně mlčenlivosti.
Co to znamená v praxi
Každý, kdo se stane příslušníkem veřejného požárního útvaru, začíná se zkušební dobou.
Tato zkušební doba je pevně stanovena na tři měsíce.
Při nástupu do práce musí být nově přijatý příslušník poučen o svých povinnostech, zejména o povinnosti zachovávat mlčenlivost.
Přijetí do pracovního poměru na zkoušku se zpravidla děje na základě přijímací zkoušky.
Na co si dát pozor
Povinnost zachovávat mlčenlivost je výslovně zmíněna jako jedna z důležitých povinností, o které má být příslušník poučen.
Zkušební doba je pevně stanovena na 3 měsíce, což znamená, že ji nelze prodloužit ani zkrátit.
Přijímací zkouška je zpravidla, nikoli však vždy, podkladem pro přijetí do pracovního poměru na zkoušku.