Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 21

§ 21 zákon o národním pojištění – Záznamy o příjmech.

Zákon o národním pojištění · 99/1948 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh

Stručně: Paragraf 21 zákona 99/1948 ukládá zaměstnavatelům povinnost vést záznamy o příjmech svých zaměstnanců pro účely národního pojištění a tyto záznamy uchovávat po dobu nejméně pěti let. Každý zaměstnavatel musí mít přehled o tom, kolik který zaměstnanec vydělal, aby bylo možné správně určit jeho příjem pro národní pojištění. (§ 21 zákona č. 99/1948 Sb., zákon o národním pojištění, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Záznamy o příjmech.
  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, ministerstvo
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „…aby mohl býti zjištěn příjem jednotlivých zaměstnanců, a uschovati je po dobu aspoň pěti let.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 99/1948 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Zaměstnavatelé jsou povinni vésti záznamy, kterých je třeba, aby mohl býti zjištěn příjem jednotlivých zaměstnanců, a uschovati je po dobu aspoň pěti let.

(2) Vyhláškou ministerstva sociální péče v Úředním listě mohou býti vydány bližší předpisy, kterými také mohou býti zproštěni povinnosti vésti záznamy o příjmech určití zaměstnavatelé, zejména ti, kdož zaměstnávají nejvýše tři stálé zaměstnance.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Každý zaměstnavatel musí mít přehled o tom, kolik který zaměstnanec vydělal, aby bylo možné správně určit jeho příjem pro národní pojištění.
  • Tyto záznamy je nutné archivovat po dobu minimálně pěti let, což znamená, že je nelze dříve zlikvidovat.
  • Ministerstvo sociální péče má pravomoc upřesnit, jaké konkrétní záznamy se mají vést, a může některé zaměstnavatele, například ty s malým počtem zaměstnanců, této povinnosti zprostit.

Na co si dát pozor

  • Povinnost vést záznamy se vztahuje na všechny zaměstnavatele, pokud nejsou vyhláškou ministerstva sociální péče zproštěni.
  • Doba uchování záznamů je minimálně pět let, nikoli kratší.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 7 (Nařízení vlády České socialistické repub)§ 22 Záznamní povinnost (Zákon o dani z příjmů obyvatelstva)§ 25c Přestupky (Zákon České národní rady o pojistném na )§ 26 Záznamní povinnost (Zákon o zemědělské dani)§ 8 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)