Samenvatting
De Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 december 1927 geeft nadere regels over de collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Zij bepaalt wat een cao is en welke rechtsgevolgen deze heeft voor werkgevers en werknemers.
Wat het regelt
- De definitie van de collectieve arbeidsovereenkomst (Artikel 1).
- De partijen die een cao kunnen aangaan: werkgevers en verenigingen van werkgevers en werknemers met volledige rechtsbevoegdheid.
- De werking van de cao op individuele arbeidsovereenkomsten.
Voor wie geldt dit
- Werkgevers en werkgeversverenigingen.
- Werknemersverenigingen (vakbonden) met volledige rechtsbevoegdheid.
- Werknemers die onder een cao vallen.
Kernpunten
- Een cao is een overeenkomst aangegaan door een of meer werkgevers of werkgeversverenigingen met een of meer werknemersverenigingen met volledige rechtsbevoegdheid (Artikel 1).
- De verenigingen moeten volledige rechtsbevoegdheid bezitten om een cao te kunnen sluiten.
- De wet regelt hoofdzakelijk de arbeidsvoorwaarden die bij individuele arbeidsovereenkomsten in acht moeten worden genomen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.