CAR/UWO (Krimpen aan den IJssel)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar van de gemeente Krimpen aan den IJssel wordt beschouwd, en onder welke voorwaarden. Ook regelt het de aanstelling van ambtenaren en de toepassing van de regeling.

Wat het regelt

• Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor specifieke groepen ambtenaren.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Krimpen aan den IJssel zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur per jaar van ten hoogste 1836 uur en een formele arbeidsduur per week van 36 uur.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.