CAR/UWO (Maastricht)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt de toepasselijkheid van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor ambtenaren van de gemeente Maastricht. Het beschrijft wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Uitzonderingen op de definitie van ambtenaar, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke aanstellingen op grond van de banenafspraak voor personen met een arbeidsbeperking.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht die voor de gemeente werken.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.