CAR/UWO (Krimpen aan den IJssel)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Krimpen aan den IJssel, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen.

Wat het reguleert

• De definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Krimpen aan den IJssel zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand (als zodanig), onbezoldigde gemeenteambtenaren, en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen zijn mogelijk, maar bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO zijn dan niet van toepassing.
• Voor ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak gelden afwijkende regels voor salarisschaal, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.