Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Krimpen aan den IJssel en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- Specifieke regels voor bepaalde groepen, zoals stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats.
- Bepalingen voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Krimpen aan den IJssel zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Een 'ambtenaar' is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als 'ambtenaar' beschouwd onder deze regeling, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.
- Voor stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de algemene arbeidsvoorwaarden, maar zij kunnen wel een onkostenvergoeding ontvangen.
- Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisschalen en salarisbepalingen gelden, inclusief aanpassingen op basis van loonwaarde.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.