CAR/UWO (Maastricht)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke begrippen en regels voor ambtenaren van de gemeente Maastricht, en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd in het kader van deze regeling. Het regelt ook de voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'pensioen'.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor het aanbieden van stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke afwijkingen voor ambtenaren die worden aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (bijvoorbeeld Wajongers).

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsplaatsen zijn voor bepaalde tijd en hebben uitzonderingen op de algemene regeling.
• Voor ambtenaren uit de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen gelden voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.