CAR/UWO (Maastricht)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Maastricht, en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking' en 'arbeidsduur'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
• De verplichting van een ambtenaar om in het belang van de dienst andere passende functies of werkzaamheden te aanvaarden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld.
• Personen die een leer-werkbaan of instapplan volgen bij de gemeente Maastricht.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren hebben het recht hun belangen rechtstreeks bij het hoofd van dienst en het bevoegd bestuursorgaan voor te dragen.