Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Leidschendam-Voorburg en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken. Het regelt de aanstelling en de rechten en plichten van ambtenaren binnen deze gemeente.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De aanstelling van ambtenaren, inclusief aanstelling in algemene dienst.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Bepaalde groepen die expliciet zijn uitgesloten van de ambtenarenstatus, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Het uurloon is 1/156 gedeelte van het salaris per maand, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
- De aanstelling van ambtenaren geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.