Kort samengevat
Deze regeling, de CAR/UWO (Maastricht), definieert belangrijke begrippen en regelt de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Maastricht, inclusief aanstellingen en de toepassing van de regeling.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- Uitzonderingen op de toepassing van delen van de regeling voor specifieke groepen ambtenaren.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplanen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een volledige betrekking heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van de regeling en wijzigingen daarvan.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.