Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en aanstellingsprocedures voor medewerkers van de gemeente Deurne, inclusief bepalingen over inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en de aanstelling van familieleden.
Wat het regelt
- Definities van belangrijke termen zoals CAR, UWO, medewerker en salaris.
- De aanstelling van medewerkers in algemene dienst en de omzetting van functiegebonden aanstellingen.
- Beleid rondom de aanname van familieleden van bestaande medewerkers en bestuurders.
- Procedures voor inzetbaarheid, loopbaanplanning en ondersteuning bij interne vacatures.
Wie het aangaat
- Medewerkers (ambtenaren en werknemers met een burgerlijk rechtelijke arbeidsovereenkomst) van de gemeente Deurne.
- Leidinggevenden binnen de gemeente Deurne.
Kernpunten
- Een fulltime functie heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Zittende medewerkers met een functiegebonden aanstelling worden per 1 januari 2013 automatisch omgezet naar een aanstelling in algemene dienst.
- Nieuwe medewerkers krijgen een aanstelling in algemene dienst voor bepaalde of onbepaalde tijd.
- De minimale omvang van een aanstelling bij de gemeente Deurne is gemiddeld 18 uur per week.
- Familieleden van raadsleden, collegeleden en directieleden komen niet in aanmerking voor benoeming.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.