Kort samengevat
Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) beschrijven de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Amstelveen, inclusief definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen op de algemene regels.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- Specifieke uitzonderingen voor de toepassing van bepaalde hoofdstukken op verschillende groepen ambtenaren.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplanen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Amstelveen zijn aangesteld.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" is werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht worden verricht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd of vallen slechts onder specifieke hoofdstukken.
- Ambtenaren hebben recht op een gratis exemplaar van de regeling en kunnen hun belangen rechtstreeks voordragen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.