Kort samengevat
Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) beschrijven de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Amstelveen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en op wie bepaalde hoofdstukken van de regeling niet van toepassing zijn.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplan-trajecten aan te bieden aan werkzoekenden.
- De bevoegdheid van het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen en de verplichting om de regeling aan ambtenaren te verstrekken.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Amstelveen zijn aangesteld.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een 'volledige betrekking' omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- 'Overwerk' zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Ambtenaren in een leer-werkbaan of instapplan-traject zijn in eerste instantie geen ambtenaar, maar kunnen later tijdelijk in dienst worden genomen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.