CAR/UWO (Sint-Oedenrode)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke termen en begrippen die worden gebruikt in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de gemeente Sint-Oedenrode. Het legt de basis voor de interpretatie van arbeidsvoorwaarden en aanverwante zaken.

Wat het reguleert

• Definities van functies, arbeidsduur en dienstverbanden.
• Uitleg van diverse toelagen en uitkeringen.
• Begrippen rondom arbeidsongeschiktheid en pensioen.
• Aanvullende definities specifiek voor de gemeente Sint-Oedenrode, zoals bedrijfstijd, beoordeling en functiewaardering.

Wie het betreft

• Ambtenaren die werkzaam zijn bij of vanwege de gemeente Sint-Oedenrode.
• De gemeente Sint-Oedenrode als werkgever.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Een "volledig dienstverband" heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Salaristoelagen" zijn specifieke toelagen zoals de functioneringstoelage en de waarnemingstoelage, die tot 1 januari 2016 tot de bezoldiging werden gerekend.