Kort samengevat
Deze regeling definieert belangrijke termen en begrippen die worden gebruikt binnen de arbeidsvoorwaarden en uitwerkingsovereenkomst van de gemeente Sint-Oedenrode. Het legt de basis voor hoe zaken als functies, werktijden, salaris en diverse toelagen worden geïnterpreteerd.
Wat het reguleert
- Definities van algemene arbeidsgerelateerde termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en overwerk.
- Definities van specifieke financiële termen zoals pensioen, uurloon, salaris en salaristoelagen.
- Definities van wetten en regelingen die van toepassing zijn, zoals de pensioenwet, Zvw, WAO, WIA, Wazo en ZW.
- Aanvullende begripsomschrijvingen specifiek voor de gemeente Sint-Oedenrode, zoals bedrijfstijd, beoordeling, functiewaardering en organisatiewijziging.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben met de gemeente.
- De gemeente Sint-Oedenrode als werkgever.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die een ambtenaar buiten de feitelijke arbeidsduur per week verricht op dienstopdracht.
- Het "uurloon" wordt berekend als 1/156 gedeelte van het maandsalaris, zo nodig herberekend naar een volledig dienstverband.
- Een "volledig dienstverband" heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.