Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Westvoorne houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden CAR-UWO (Westvoorne)

Kort samengevat

Dit besluit van de gemeente Westvoorne regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren, gebaseerd op de CAR-UWO. Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
• Regels voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Westvoorne zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken.
• Voor ambtenaren onder de banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief salarisschaal A.