Kort samengevat
Deze wet definieert belangrijke termen en regels voor ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.
Wat het reguleert
- Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en verschillende soorten pensioenen en uitkeringen.
- De specifieke toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus en de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO voor specifieke groepen.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI voor leer-werkbanen en instapplannen.
Kernpunten
- Een volledige betrekking omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk is werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht in dienstopdracht.
- De gemiddelde arbeidsduur per jaar voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is vastgesteld op 1816,5 uren.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.