Kort samengevat
Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Landsmeer, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de toepassing.
Wat het regelt
- Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor aanstelling en de bevoegdheid daartoe.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Landsmeer zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzondering van begeleid werken).
- Een werkzoekende voor een leer-werkbaan moet tussen 16 en 25 jaar oud zijn en minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.