Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Katwijk (Katwijk)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Gemeente Katwijk, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd. Het legt de basis voor de rechten en plichten van het personeel.

Wat het regelt

• Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de Gemeente Katwijk zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsplaatsen zijn voor bepaalde tijd, met een maximum van 6 maanden voor werkervaringsplaatsen, verlengbaar met maximaal 6 maanden.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.