Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Katwijk (Katwijk)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Gemeente Katwijk, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd. Het legt de basis voor de rechten en plichten van het personeel.

Wat het regelt

• Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de Gemeente Katwijk zijn aangesteld, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden duurt en eenmalig met maximaal 6 maanden verlengd kan worden.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak kunnen een afwijkende salarisschaal of een salarispercentage op basis van hun loonwaarde ontvangen.