CAR/UWO (Lansingerland)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Lansingerland en definieert belangrijke begrippen die in deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst worden gebruikt.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De arbeidsduur en de omvang van een betrekking (baan).
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen medewerkers, zoals stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats.
• De aanstelling van ambtenaren en de mogelijkheid tot het aanvaarden van een andere functie.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lansingerland zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Lansingerland.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen, en zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement.