CAR/UWO (Maastricht)

Kort samengevat

Deze regeling, de CAR/UWO (Maastricht), definieert belangrijke begrippen en regelt de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Maastricht, inclusief aanstellingen en de verplichtingen die daaruit voortvloeien.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplanen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Het college kan bijzondere voorschriften en instructies vaststellen ter uitvoering van de regeling en voor het functioneren van de dienst.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van de regeling en wijzigingen daarvan, en kunnen hun belangen rechtstreeks voordragen.