CAR/UWO (Maastricht)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke begrippen en stelt de algemene voorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Maastricht, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen en wetten.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• Specifieke voorwaarden voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en personen in tijdelijke tewerkstelling.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een volledige betrekking heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van de regeling en wijzigingen daarvan.