CAR/UWO (Oldambt)

Kort samengevat

Deze wet definieert belangrijke termen en regels voor ambtenaren binnen de gemeente Oldambt, en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd. Het beschrijft ook de voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd, zoals onderwijzend personeel en bepaalde onbezoldigde ambtenaren.
• De voorwaarden voor het aanbieden van stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• De toepassing van de regeling op ambtenaren en de mogelijkheid voor het college om uitzonderingen te maken.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.