Kort samengevat
Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt de toepassingsregels voor ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Groningen, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.
Wat het reguleert
- Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse wetten.
- De aanstelling van ambtenaren en wie daartoe bevoegd is.
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus en de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de regeling.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- De Veiligheidsregio Groningen als werkgever.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week op dienstopdracht worden verricht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Op ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn specifieke artikelen en hoofdstukken niet van toepassing, zoals artikel 3:3 en hoofdstukken 17 en 18.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.