Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Vlaardingen, en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.
Wat het regelt
- De definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- De voorwaarden voor het aanbieden van leer-werkbanen en instapplannen aan werkzoekenden.
- De procedures voor het vaststellen van voorschriften en instructies door het college.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Vlaardingen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Bepaalde groepen werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die een leer-werkbaan of instapplan volgen.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
- Het college kan een werkzoekende tussen 16 en 25 jaar, die minimaal 3 maanden geregistreerd staat bij het CWI, een leer-werkbaan of instapplan aanbieden.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.