Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij Veiligheidsregio IJsselland, inclusief definities van termen en uitzonderingen op de algemene regels.
Wat het regelt
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke voorwaarden voor stagiairs, inclusief stagevormen, criteria en vergoedingen.
- Specifieke voorwaarden voor personen met een werkervaringsplaats, inclusief duur, criteria en vergoedingen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs die dagonderwijs volgen en een stageplaats krijgen aangeboden.
- Personen die een werkervaringsplaats willen om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Stagiairs ontvangen een vergoeding die afhankelijk is van het opleidingsniveau, bijvoorbeeld 10% van salarisschaal 5 periodiek 11 voor VMBO/MBO-niveau.
- De vergoeding voor een werkervaringsplaats bedraagt 50% van het wettelijk minimumloon per maand bij een werkweek van 36 uur.
- Zowel bij stage als bij een werkervaringsplaats wordt de vergoeding stopgezet bij ziekte langer dan twee weken.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.