CAR/UWO (Haaren)

Kort samengevat

Deze wet definieert belangrijke termen en begrippen die gebruikt worden in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de gemeente Haaren, en specificeert wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De betekenis van diverse termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen" en "arbeidsduur".
• De uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar" voor de toepassing van deze regeling.
• Welke delen van de regeling niet van toepassing zijn op specifieke groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
• Aanvullende begripsomschrijvingen specifiek voor de gemeente Haaren, zoals "Aanloopschaal", "Bedrijfshulpverlening" en "Functieprofiel".

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Haaren zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Specifieke groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde gemeenteambtenaren en vakantiekrachten.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl de "feitelijke arbeidsduur per week" de vastgestelde arbeidsduur voor een specifieke week is.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vakantiekrachten, vallen niet onder alle bepalingen van deze regeling.