Kort samengevat
Deze regeling, de CAR/UWO (Vught), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Vught. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
- Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd, zoals onderwijzend personeel en stagiairs.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- De toepassing van de regeling op ambtenaren en de mogelijkheid tot uitzonderingen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Vught zijn aangesteld.
- Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente Vught.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen worden niet als werknemer beschouwd voor het pensioenreglement van het ABP.
- De aanstelling van ambtenaren geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.