CAR/UWO (Lansingerland)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Lansingerland en definieert belangrijke begrippen die daarbij horen. Het bepaalt wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden bepaalde delen van de regeling van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• De uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en voor wie bepaalde delen van de regeling niet gelden.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak voor mensen met een arbeidsbeperking.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lansingerland zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en vakantiekrachten, voor wie specifieke uitzonderingen gelden.

Kernpunten

• Een 'ambtenaar' is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Een 'volledig dienstverband' omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• De regeling is niet van toepassing op onderwijzend personeel en bepaalde onbezoldigde ambtenaren.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de regeling, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken.