CAR/UWO (Middelharnis)

Kort samengevat

Deze regeling, de CAR/UWO (Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst), definieert belangrijke begrippen en regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Middelharnis.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen en wetten.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren of functies.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Middelharnis zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd onder deze regeling, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde gemeenteambtenaren in bepaalde functies.
• Het college kan een leer-werkbaan aanbieden aan werkzoekenden van 16 tot 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan als werkzoekend, beginnend met een werkstage van minimaal drie en ten hoogste zes maanden.