CAR/UWO (Zeevang)

Kort samengevat

Deze regeling, de CAR/UWO (Zeevang), definieert belangrijke begrippen en regelt de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en verschillende soorten uitkeringen.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren of werkzoekenden.
• De procedure voor aanstelling van ambtenaren en de vereisten daarvoor.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die via een leer-werkbaan of instapplan werkervaring opdoen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur per week van 36 uur.
• Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor aanstelling is onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en soms een verklaring omtrent het gedrag.