CAR/UWO (Westerveld)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke termen en stelt algemene bepalingen vast voor de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.

Wat het regelt

• Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.
• Specifieke regels voor leer-werkbanen en instapplannen voor werkzoekenden.
• De toepassing van de regeling en de uitwerkingsovereenkomst.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een 'volledige betrekking' omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• 'Overwerk' zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Bij een leer-werkbaan kan een werkzoekende na een succesvolle werkstage van minimaal drie en ten hoogste zes maanden, tijdelijk in dienst worden genomen voor maximaal anderhalf jaar, waarbij de CAR-UWO van toepassing is met uitzondering van hoofdstukken 3, 10d, 11a en 17.