CAR/UWO (Noordoostpolder)

Kort samengevat

Deze wet definieert belangrijke termen en regelt de toepassing van de CAR/UWO (Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten en Uitwerkingsovereenkomst) voor ambtenaren binnen de gemeente Noordoostpolder. Het specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden de regeling van toepassing is.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
• Uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar" en de toepasselijkheid van de regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Noordoostpolder zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.