CAR/UWO (Onderbanken)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.

Wat het regelt

• De definitie van een "ambtenaar" en wie wel of niet als zodanig wordt beschouwd.
• Verschillende soorten arbeidsduur (per dag, week, jaar) en betrekkingen (volledig, deeltijd).
• Specifieke uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren of functies.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Het college kan leer-werkbanen aanbieden aan werkzoekenden van 16 tot 25 jaar, waarbij de werkzoekende in de beginperiode niet als ambtenaar wordt beschouwd.