CAR/UWO (Ooststellingwerf)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Ooststellingwerf, inclusief definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen op de ambtenarenstatus.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en verschillende soorten uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren en de verplichtingen die daaruit voortvloeien.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Ooststellingwerf zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die een leer-werkbaan of instapplan volgen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd.
• Ambtenaren hebben het recht om hun belangen rechtstreeks voor te dragen bij het hoofd van dienst en het bevoegde bestuursorgaan.