Kort samengevat
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Ooststellingwerf, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.
Wat het reguleert
- Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor leer-werkbanen en instapplan-trajecten voor werkzoekenden.
- De uitreiking van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) aan ambtenaren en andere belanghebbenden.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Ooststellingwerf zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan leer-werkbanen of instapplan-trajecten.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Het college kan leer-werkbanen en instapplan-trajecten aanbieden aan werkzoekenden, waarbij specifieke voorwaarden en uitzonderingen op de CAR-UWO gelden.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.