CAR/UWO (Lopik)

Kort samengevat

Deze wet definieert belangrijke begrippen die gebruikt worden in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor gemeenten, en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regelingen.

Wat het reguleert

• De betekenis van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling, zoals onderwijzend personeel en bepaalde onbezoldigde ambtenaren.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke afwijkingen voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente vervullen.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, vallen niet onder de definitie van ambtenaar voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.