CAR/UWO (Ooststellingwerf)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Ooststellingwerf, inclusief definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Ooststellingwerf zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" is werk dat de ambtenaar in dienstopdracht verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.