Kort samengevat
Deze regeling definieert de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, inclusief specifieke bepalingen voor verschillende soorten dienstverbanden en uitzonderingen.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, salaris en pensioen.
- De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) binnen de Veiligheidsregio.
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus en de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de regeling voor specifieke groepen.
- Regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
- Ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak of de Wajong.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld om in openbare dienst te werken of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl de "feitelijke arbeidsduur per week" de vastgestelde arbeidsduur voor een bepaalde week is.
- Het "uurloon" is 1/156 gedeelte van het maandsalaris, zo nodig herberekend naar een volledig dienstverband.
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.