Kort samengevat
Deze regeling definieert belangrijke termen en stelt de algemene kaders vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, inclusief uitzonderingen voor bepaalde groepen.
Wat het reguleert
- Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'arbeidsduur', 'overwerk' en 'salaris'.
- De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus en de toepasselijkheid van delen van de regeling.
- De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- De Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als werkgever.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd of vallen slechts onder specifieke hoofdstukken.
- Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op diverse hoofdstukken van de CAR-UWO.
- Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (Participatiewet of Wajong) kunnen afwijkende regelingen hebben voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.