Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van Veiligheidsregio IJsselland en definieert diverse termen die daarbij komen kijken, zoals arbeidsduur, salaris en verschillende soorten toelagen. Ook regelt het de voorwaarden voor stages en werkervaringsplaatsen binnen de organisatie.
Wat het regelt
- Definities van belangrijke begrippen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en voor wie bepaalde delen van de regeling niet gelden.
- De voorwaarden voor het aanbieden van stageplaatsen, inclusief soorten stages, criteria, vergoedingen en de stage-overeenkomst.
- De voorwaarden voor het aanbieden van werkervaringsplaatsen, inclusief criteria, vergoedingen en de werkervaringsovereenkomst.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die in dienst zijn bij Veiligheidsregio IJsselland.
- Stagiairs en personen die een werkervaringsplaats krijgen aangeboden door Veiligheidsregio IJsselland.
Kernpunten
- Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Stagiairs ontvangen een vergoeding die afhankelijk is van het opleidingsniveau (VMBO/MBO: 10% van salarisschaal 5 periodiek 11; HBO/WO: 10% van salarisschaal 8 periodiek 11), met uitzondering van oriënterende stages die geen vergoeding krijgen.
- De vergoeding voor een werkervaringsplaats bedraagt 50% van het wettelijk minimumloon per maand bij een werkweek van 36 uur.
- Bij ziekte langer dan twee weken wordt de vergoeding voor zowel stagiairs als personen met een werkervaringsplaats stopgezet.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.